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La rémunération en alternance

La rémunération des apprentis

La formation en alternance confère aux apprentis le statut de salarié. Ainsi il a le droit à une rémunération pour le travail fourni.

Cette dernière est calculée en fonction du SMIC, de l’âge de l’apprenti, et du nombre d’années d’études effectuées en alternance.

De plus, le salaire en apprentissage est exonéré de charges sociales. Le salaire brut est donc le même que le salaire net.

Tableau de rémunération en contrat d’apprentissage:

Rémunération-salaire-alternance

* ou % du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé

Exemple:

Enzo a 16 ans au moment de la signature de son contrat d’apprentissage.  Il est élève en Première Bac Pro Métiers de l’Accueil en alternance, après avoir effectué une Seconde MRC elle aussi en alternance.

Enzo percevra donc un salaire de 600.37€ (39% SMIC)

(À noter: Si en cours de contrat l’apprentis change de tranche d’âge, alors le nouveau salaire est appliqué à compter du 1er jour du mois suivant.)

 

Pour toute informations complémentaires, n’hésitez pas à nous contacter ou à consulter le portail de l’alternance: www.alternance.emploi.gouv.fr 

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